Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje nedarbo lygis – vienas žemiausių šalyje
2016 metų birželio mėnesį registruoto nedarbo rodiklis Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje, lyginant su praėjusiu mėnesiu sumažėjo dar 0,1 proc. ir mėnesio pabaigoje siekė 6,5 proc. visų darbingo amžiaus gyventojų. Birželio 30 d. Kauno teritorinėje darbo biržoje buvo registruota kiek daugiau nei 23 tūkst. darbo neturinčių regiono gyventojų. Palyginti su praėjusių metų analogišku laikotarpiu, bedarbių skaičius sumažėjo beveik 3,3 tūkst., nedarbo rodiklis – 0,9 proc. punkto. Nedarbas Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje ir toliau išlieka mažesnis nei šalies vidurkis (7,4 proc.) ir vienas mažiausių Lietuvoje (mažesnis nedarbo rodiklis fiksuotas tik Vilniaus regione – 6,4 proc. ir Klaipėdos regione (6,2 proc.)).
Per birželio mėnesį Kauno teritorinėje darbo biržoje užsiregistravo 3,75 tūkst. darbo neturinčių asmenų, regiono darbdaviai ieškantiems darbo siūlė 6,6 tūkst. laisvų darbo vietų. Laisvų darbo vietų skaičius sumažėjo 458. Per mėnesį įdarbinta apie 2,4 tūkst. asmenų, į užimtumą remiančias aktyvios darbo rinkos politikos priemones nukreipti 728 regiono gyventojai, dar 1266 pradėjo dirbti savarankiškai pagal verslo liudijimą. Darbdaviams išduota 160 leidimų įdarbinti užsieniečius, iš jų daugiausia, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams bei komandiruotiems statybos sektoriaus kvalifikuotiems darbininkams.
Kauno miesto ir rajono savivaldybių teritorijoje registruotas nedarbas padidėjo 0,1 proc. punkto birželio pabaigoje siekė 6,2 proc. Šią situaciją sąlygoja absolventai, kurie sparčiai įgyja trūkstamus darbo įgūdžius ir sėkmingai įsilieja į darbo rinką. Per birželio mėnesį Kauno teritorinės darbo biržos Kauno miesto ir rajono skyriuose užsiregistravo apie 2,5 tūkst. darbo neturinčių miesto ir rajono gyventojų, darbdaviai siūlė apie 5,0 tūkst. laisvų darbo vietų skyrių aptarnaujamose teritorijose. Įdarbinta 1,5 tūkst. asmenų, dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse nukreipta 350, iš jų daugiausia, 206 – pasirinko remiamojo įdarbinimo priemones. Veiklą pagal verslo liudijimą pradėjo 867 asmenys, išduotas 141 leidimas įdarbinti užsieniečius. Mėnesio pabaigoje Kauno teritorinės darbo biržos Kauno miesto ir rajono skyriuose iš viso buvo registruota daugiau 14,9 tūkst. bedarbio statusą turinčių asmenų.
Jonavos rajone birželio mėn. nedarbo lygis siekė 8,5 proc. darbingų rajono gyventojų. Nors ir ženkliai (0,5 proc. punkto) sumažėjęs, nedarbas šiame rajone ir toliau išlieka aukščiausias Kauno regione ir viršija šalies vidurkį. Per mėnesį Jonavos skyriuje užsiregistravo apie 294 rajono gyventojai, darbdaviai pasiūlė 346 laisvas darbo vietų. Per mėnesį įdarbinta 206 asmenys, 111 nukreipta į aktyvios darbo rinkos politikos priemones. Savarankišką veiklą pagal verslo liudijimą pradėjo 139 darbo biržos klientai. Mėnesio pabaigoje Jonavos skyriuje iš viso buvo įregistruota beveik 2261 darbo neturintis rajono gyventojas. Birželio mėnesį Jonavos rajone išduoti 9 leidimai įdarbinti užsienietį.
Kaišiadorių rajone birželio mėn. nedarbo lygis siekė 6,5 proc. visų darbingų rajono gyventojų ir, palyginus su gegužės mėnesiu, mažėjo 0,3 proc. Per mėnesį Kaišiadorių skyriuje įregistruota 170 rajono gyventojų, buvo siūloma 311 laisvų darbo vietų, įdarbinti 137 asmenys. Aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse pradėjo dalyvauti 49 darbo biržos klientai, populiariausios šiame rajone buvo remiamojo įdarbinimo priemonės. Mėnesio pabaigoje Kaišiadorių skyriuje iš viso buvo įregistruota 1295 darbo neturintys rajono gyventojai. Birželio mėnesį Kaišiadorių rajone išduoti 2 leidimai įdarbinti užsienietį.
Kėdainių rajone nedarbas sumažėjo 0,5 proc. punkto ir mėnesio pabaigoje siekė 6,1 proc. visų darbingo amžiaus rajono gyventojų. Birželio mėn. Kėdainių skyriuje įregistruota 320 darbo ieškančių rajono gyventojų, jiems pasiūlytos 405 laisvos darbo vietos. Per mėnesį įdarbinti 265 rajono gyventojai. Į aktyvios darbo rinkos politikos priemones nusiųstas 91 asmuo, dar 129 pradėjo darbinę veiklą pagal verslo liudijimus. Išduoti 8 leidimai įdarbinti užsieniečius. Mėnesio pabaigoje Kėdainių skyriuje iš viso buvo įregistruota beveik 1792 darbo neturinčių rajono gyventojų.
Prienų rajono ir Birštono savivaldybes aptarnaujančiame Prienų skyriuje per birželio mėnesį įregistruoti apie 198 darbo neturintys šių savivaldybių gyventojai. Nedarbo lygis aptarnaujamoje teritorijoje sumažėjo 0,6 proc. punkto ir mėnesio pabaigoje siekė 5,7 proc. Ataskaitiniu laikotarpiu ieškantiems darbo buvo siūloma 271 laisva darbo vieta šių savivaldybių teritorijose, įdarbinti 146 asmenys. Dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse 47 darbo biržos klientai, 77 – įsigijo verslo liudijimą. Mėnesio pabaigoje Prienų skyriuje iš viso buvo įregistruota 1098 darbo neturintys rajono gyventojai.
Raseinių rajone birželio mėn. nedarbo lygis siekė 8,4 proc. visų darbingo amžiaus gyventojų ir, palyginus su geguže, mažėjo 0,3 proc. punkto Per mėnesį Raseinių skyriuje įregistruota 240 rajono gyventojų, darbdaviai siūlė 242 laisvas darbo vietas rajone. Įdarbinti 142 asmenys, dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse pradėjo 80 rajono gyventojų, iš jų daugiausia, 62, – remiamojo įdarbinimo priemonėse, 22 – įsigijo verslo liudijimą Mėnesio pabaigoje Raseinių skyriuje iš viso buvo įregistruota 1732 nedirbantys asmenys.
Daugiausiai laisvų darbo vietų Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo siūloma pardavimo, verslo paslaugų vadybininkams, administratoriams, statybos inžinieriams, buhalteriams, logistikos, rinkodaros specialistams, bendrosios praktikos slaugytojams, siuvimo technologams, pardavėjams, virėjams, tarptautinių pervežimų vairuotojams, apsaugos darbuotojams, siuvėjams, statybininkams, barmenams padavėjams, staliams, elektrikams, baldžiams ir kitiems darbuotojams. Birželio mėnesį toliau augo darbo vietų pasiūla žemės ūkio sektoriuje, taip augo sezoninių darbo pasiūla.
Birželio mėnesį ir toliau įgyvendinama Jaunimo garantijų iniciatyva. Tarpinstituciniu bendradarbiavimu grįsta strategija siekiama, kad visiems iki 29 metų amžiaus jaunuoliams, užsiregistravusiems darbo biržoje, tinkamas darbas arba galimybė mokytis būtų pasiūlyta per 4 mėnesius. Sėkmingai į darbo rinką per mėnesį integruota daugiau nei 480 jaunuolių. 72 – nukreipti dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, 3 – dirba savanoriškoje veikloje. Per birželį Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo įregistruota 1,1 tūkst. jaunuolių.
Kauno teritorinė darbo birža pradėjo įgyvendinti jaunimui skirtą projektą „Atrask save“, kuriame bus teikiamos ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonės. Trejus metus vyksiančiame projektu jaunuoliams siekiama užtikrinti sklandų perėjimą po nedarbo laikotarpio, neaktyvaus gyvenimo į darbo rinką ar švietimo sistemą. Šiame Jaunimo garantijų iniciatyvos pirminės intervencijos projekte skatinamas dalyvauti neaktyvus, nedirbantis, nesimokantis ir mokymuose nedalyvaujantis 15-29 metų jaunimas. „Atrask save“ – pirmasis jungtinis projektas jaunimo užimtumui skatinti, kai ir registruotam, ir neregistruotam teritorinėse darbo biržose neaktyviam jaunimui, bus taikomos įvairios darbo su jaunimu formos ir neformaliojo ugdymo metodai, skatinantys jo motyvaciją dirbti ar mokytis, didinantys pasitikėjimą savimi ir atsakomybę bei padedantys labiau pažinti save. Projekto dalyviams bus sudarytos sąlygos dalyvauti savanoriškoje ir jaunimo motyvaciją skatinančiose veiklose, kurios jiems padės įgyti asmeninių, socialinių ir profesinių kompetencijų, pasirengti sugrįžti į švietimo sistemą ar įsitvirtinti darbo rinkoje. Motyvuotiems bedarbiams bus suteiktos galimybės įgyti trūkstamų gebėjimų ir kompetencijų. Gegužės mėnesį projekto veiklas pradėjo ir sėkmingai baigė 75 jaunuoliai.
Siekdama darbo pasiūlos ir paklausos dermės regione, Kauno teritorinė darbo birža įgyvendina keletą Europos socialinio fondo iš dalies finansuojamų projektų, kurių metu ypatingas dėmesys skiriamas profesiniam mokymui, taip pat remiamojo įdarbinimo priemonėms. Siekiama pagalbą integruojantis į darbo rinką suteikti ne tik jauniems, bet ir vyresnio amžiaus darbo ieškantiesiems. Šie projektai tęsiami ir 2016 metais.
