Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos seminaras
Spalio 30 d. Prienų rajono savivaldybės posėdžių salėje vyko Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos specialistų surengtas seminaras – diskusija, kurį vedė ir interesantus konsultavo Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovai, patarėjai teisės klausimais: Vidmantas Dvilaitis, Danguolė Grigolovičienė ir Vytis Muliuolis.
Nors į susitikimą su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos specialistais buvo kviečiami ne tik Savivaldybės specialistai, bet ir plačioji visuomenė, jos atstovų, deja, nesimatė. Patarėjas teisės klausimais Vidmantas Dvilaitis apgailestavo, kad visuomenė beveik nesidomi, kas yra Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba ir kokios jos funkcijos. Susirinkusieji buvo supažindinti su tarnybos įkūrimo aplinkybėmis ir veikla, sužinojo, kas yra lygios galimybės, diskriminacija, kokios diskriminacijos rūšys.
Tarnybos tikslas – padėti ginčo dalyviams išspręsti problemą, nepasiekus teismo
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba nagrinėja gyventojų skundus dėl diskriminacijos šiais pagrindais: lyties, lytinės orientacijos, negalios, amžiaus, rasės, etninės priklausomybės, tautybės, religijos, tikėjimo, kalbos, kilmės, socialinės padėties, įsitikinimų ar pažiūrų. Pasak V. Dvilaičio, daug dėmesio susitikimuose su visuomene yra skiriama diskriminacijos dėl amžiaus, negalios, dėl lyties išaiškinimui, kadangi, pagal tarnybos gaunamus skundus, šie klausimai labiausiai žmonės domina.
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos patarėjo teisės klausimais teigimu, dėl pažeistų žmogaus teisių vidutiniškai per metus į instituciją kreipiasi per 200 žmonių. Pastaruosius kelerius metus išlieka tendencija, jog daugiausia lygių galimybių siekia didmiesčių gyventojai, tačiau buvo vienas skundas dėl amžiaus diskriminacijos ir iš Prienų rajono. „Mes taikome mediaciją (taiki ginčų sprendimo technika – aut. past.), mėginame ieškoti susitarimo tarp darbdavio ir darbuotojo, kol ginčas dar nepasiekė teismo. Taikant mediaciją iki teisminio posėdžio, sutaupoma daug žmonių darbo laiko, pinigų“, – teigė V. Dvilaitis. Anot jo, per pastaruosius metus į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos Lietuvoje veiklą labiau atsižvelgti pradėjo darbdaviai, ypač kalbant apie moterų priėmimo į darbą ir užmokesčio diskriminaciją. Tačiau patys žmonės – ypač mažesniuose miestuose – dar nenoriai kreipiasi į instiutuciją. Tarnybos atstovo nuomone, žmonėms su diskriminacija susijusios problemos nėra aktualios tol, kol jos nepaliečia paties asmens. Svarbu ir informacijos apie Lygių galimybių kontrolieriaus instituciją pateikimas.
Aktyviau savo teises gina vyrai
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos duomenimis,2011 m. tarnyba nagrinėjo 170 diskriminacijos atvejų: buvo pateikti 157 skundai bei atlikta 13 tyrimų savo iniciatyva.2010 m. buvo pateikti 148 skundai bei atlikta 10 tyrimų savo iniciatyva. Vyrai aktyviau gynė savo teises. Pernai padaugėjo skundų dėl lyties (2010 m. buvo 40), amžiaus (buvo 25), negalios (buvo 22), seksualinės orientacijos (buvo 3). Sumažėjo dėl socialinės padėties (buvo 30 ), tautybės (buvo 21). Dėl religijos ir įsitikinimų pernai ir užpernai gauta vienodai skundų – po 2.
2011 m. padaugėjo diskriminuojamų darbo skelbimų internete. Skelbimuose dažniausiai buvo teikiama pirmenybė tam tikro amžiaus ar lyties valytojams, vairuotojams, vadybininkams, administratoriams, apsaugos darbuotojams. Ženkliai padaugėjo anoniminių pasiteiravimų dėl teisių apribojimų. Konsultuotasi ne tik dėl galimos diskriminacijos, bet ir įvairiais kitais teisiniais klausimais (darbo ir šeimos teisės, žmogaus teisių, privataus gyvenimo ir kt.).
Daugiausia skundų2011 m. dėl galimų pažeidimų buvo pateikta darbo santykių srityje, kiek mažiau dėl valdžios ir valdymo institucijų veiklos, dėl prekių ir paslaugų. Mažiausiai skųstasi dėl švietimo įstaigų veiklos.
Roma Sinkevičiūtė
