Susipažinimas su profesijomis ir darbo galimybėmis
Kauno teritorinės darbo biržos Prienų skyrius, siekdamas tęsti bendradarbiavimą su darbo rinkos partneriais sprendžiant užimtumo problemas, kovo 12 d. surengė Karjeros dieną – kontaktų mugę „Dirbk ir gyvenk Lietuvoje!“. Jos metu darbdaviams buvo sudaryta galimybė bendrauti su darbo ieškančiais asmenimis, pristatyti savo įmonės veiklą, darbuotojų poreikį, darbo sąlygas įmonėje, laisvas darbo vietas. Renginyje dalyvavo UAB „GKF“, UAB „Terina“, UAB „Palink“, UAB „Findep“ ir nemažas būrelis darbo ieškančių asmenų bei su profesijomis susipažinti atvykusių vyresniųjų klasių mokinių iš Prienų „Revuonos“ ir Šilavoto pagrindinių mokyklų.
Kauno teritorinės darbo biržos (TDB) Prienų skyriaus vedėjas Vygintas Morkūnas akcentavo, kad tiesioginis ieškančiųjų darbo bei mokinių susitikimas su darbdaviais ir verslo konsultantais surengtas pirmą kartą, ir teigė tikintis, jog toks dialogas bus naudingas abiem pusėms – siūlančioms idėjas ir ieškančioms naujų galimybių.
Pasak V. Morkūno, Kauno TDB kiekvienais metais vykdo įmonių ir ieškančiųjų darbo apklausą, analizuoja duomenis ir parengia Įsidarbinimo galimybių barometrą, kuris parodo, kokių profesijų darbuotojų labiausiai reikia Kauno apskrityje. Vadovaujantis Barometro duomenimis, į pirmąjį susitikimą buvo pakviesti atstovai tų įmonių, kuriose yra paklausios siuvėjų, sukirpėjų, kasininkų-pardavėjų, medienos apdirbimo specialistų profesijos.
Nemokamos konsultacijos pradedantiems verslą
Finansinių paslaugų įmonę „Findep“ pristatė pardavimų vadovė Ina Špakauskienė. Bendrovės atstovės teigimu, Prienuose įmonės atstovybė įsikūrė laimėjusi Ūkio ministerijos finansuojamą projektą „Pirmųjų verslo metų krepšeliai“. „Verslo pradžios krepšelis suteikia galimybę žmonėms iki 30 metų nemokamai gauti 54 val. verslo pradžios konsultacijų, pagalbą įkuriant įmonę, 50 val. konsultacijų buhalterinės, finansavimo, finansų valdymo, įmonės restruktūrizavimo, darbo sutarčių ir įvairiais kitais klausimais. Mes žinome, kur kreiptis pradedantiesiems ir neseniai veiklą pradėjusiems verslininkams, norintiems gauti paskolą, kuri yra tik 0,5 proc. metinių palūkanų, paramą ir kitas subsidijas. Tai nemokamas palengvinimas verslo pradžiai“, – teigė I. Špakauskienė.
Su šios įmonės atstovais galima susitikti kiekvieną ketvirtadienį, nuo 10.00 iki 16.00 val., Prienų rajono savivaldybėje, 104 kab. Prienų darbo biržos vadovas taip pat patarė mąstantiems apie nuosavą verslą nepraleisti galimybės pasinaudoti šios įmonės paslaugomis ir vertinga informacija, kuri padės nenuklysti ir neprarasti investicijų.
Apie įmonę – iš pirmų lūpų
UAB „Terina“ direktorius Jonas Vosylius pabrėžė įmonę įsteigęs nuo nulio, kai nebuvo jokių paramų ir pagalbos iš šalies. Atradęs savo vietą mėgstamame versle, jis sugebėjo ne tik išsaugoti, bet ir sėkmingai išplėtoti įmonę. Ilgametė patirtis ir pasiekimai buvo įvertinti Verslo riterio apdovanojimu.
J. Vosylius tikino per daugelį metų nematęs perspektyvų užsienyje, nes ir Lietuvoje yra ką veikti. „Galimybių yra, juolab pasinaudojant ES paramomis, tik reikia žinoti, ko nori“, – teigė jis. Direktoriaus nuomone, apie įmonę, jos veiklą reikėtų stengtis sužinoti ne iš nuogirdų, bet iš pirmų lūpų. Galų gale galima pasinaudoti gausia informacija internete.
Dabar įmonė, pasak jos vadovo, aprūpinta moderniausia įranga, šiuolaikinėmis technologijomis, turi užsakymų siūti aukščiausios kokybės prabangius gaminius, kurie Europoje parduodami labai aukštomis kainomis. „Tačiau gaila, kad tos kainos valdomos „ženklų“, o gamintojams sumokama tik rinkos kaina“, – apgailestavo J. Vosylius. Jis pasakojo, kad įmonė šiuo metu reorganizuojama, jau yra kuriami gaminiai su savo prekiniu ženklu „Terina“ ir lino gaminių kolekcija su ženklu „Jonas Linen“, kuris buvo pristatytas ir įvertintas Tarptautinėje mados parodoje kartu su dar 9 Lietuvos prekiniais ženklais. „Jonas Linen“ kūrėjai, naudodami naujausias gamybos technologijas – audinio lazerinį apdirbimą, siuvinėjimą, ištobulino gaminių iš lino kokybę ir kartu išsaugojo mūsų protėvių paveldą. Tai pasiekti padėjo, kaip teigė J. Vosylius, didelė patirtis, ir artimiausiu metu šio ženklo gaminių bus galima įsigyti prekybos tinkluose „Akropolis“, internetinėse parduotuvėse. Įmonė pradėjo dalyvauti tarptautinėje rinkoje.
Pasak direktoriaus, įmonėje yra įdomaus ir gerai apmokamo darbo. Galimybė užsidirbti – nuo minimalaus darbo užmokesčio iki 2–2,5 tūkst. litų, priklausomai nuo patirties, kvalifikacijos, kompetencijos, noro dirbti. Vadovo įsitikinimu, dažnas pradėjęs dirbti ar tik atėjęs darbintis darbo biržos siuntimu mėgina išsisukti nuo darbo. J. Vosylius informavo, kad šiuo metu įmonėje laukiama siuvimo įrengimų priežiūros mechanikų, šiokią tokią patirtį turinčių elektros įrengimų, metalo apdirbimo srities darbininkų – visa kita priklauso nuo noro dirbti.
Darbo biržos vadovo V. Morkūno teigimu, UAB „Terina“ – įmonė, kuri šiuo metu keičiasi, o besikeičianti įmonė turėtų būti įdomi. Gamybos kaita, naujų technologijų, naujų gaminių įsisavinimas, naujų gamybinių linijų diegimas atveria ir daugiau galimybių ieškantiesiems darbo.
Ieško žemiškų profesijų atstovų
Vienos didžiausių regione ir Lietuvoje medienos apdirbimo įmonių UAB „GKF“ Bendrųjų reikalų skyriaus vadovė Irma Kaminskienė irgi teigė, kad jų įmonė taip pat ieško žemiškų profesijų atstovų: šaltkalvių, mechanikų. „GKF“ – tai 2007 m. į bendrovę reorganizuota buvusi Giedriaus Kaminsko firma. Medienos apdirbimo įmonė veikia daugiau kaip 20 metų, per kuriuos, sakė I. Kaminskienė, visos technologijos, darbuotojų kvalifikacija „auginamos“ ta pačia linkme. Dirbama daugiausiai su užsienio šalimis, neaplenkiant ir kaimynų – Baltarusijos bei Rusijos. Įmonėje dirba daugiau kaip 200 įvairių specialybių žmonių. Matydama daug jaunų žmonių, bendrovės atstovė pabrėžė, kad darbas medienos apdirbimo įmonėje yra gana sunkus. Įmonės tikslas – ne rąstų kilnojimas, kuris reikalautų daug fizinių žmogaus jėgų, bet naujos technologijos, kurias aptarnautų kvalifikuoti žmonės. Jais, anot I. Kaminskienės, galėtų tapti bet kuris jaunas žmogus, nors tapti kvalifikuotais specialistais gali ir vyresnio amžiaus žmonės. Svarbu, pabrėžė ji, noras ir sveikas požiūris. Juolab kad įmonė teikia vidinius bei išorinius mokymus, bendradarbiauja su universitetais, kolegijomis, mokymo centrais. Įmonė bendradarbiauja su Kauno, Girionių miškų kolegijomis. Pasirinkus miškininko, medienos apdirbimo specialisto profesiją, būtų galimybė įsidarbinti savo rajone. Darbo biržai tarpininkaujant taip pat galima įgyti norimą specialybę ar kvalifikaciją. „Ateina toks laikas, kai specialistų labai trūksta. Jų trūks ir ateityje, nes didėja kvalifikuotų darbuotojų poreikis“, – pabrėžė Bendrųjų reikalų skyriaus vadovė. Užsiminusi apie atlyginimą ji patikino, kad save gerbianti įmonė minimumo nemoka. Vis dėlto ribos prasideda nuo jo ir iki 2,5–3 tūkst. litų.
Baigdama I. Kaminskienė palinkėjo susirinkusiesiems atsakingai rinktis vieną ar kitą įmonę, prieš tai pasidomėti jos veikla, kad atvykdami ar keldami telefono ragelį žinotų, ko paklausti, ką norėtų išgirsti. Mes pridursime, jog būtina ir numatyti, ko darbdavys gali paklausti, todėl reikia būti gerai pasiruošusiems pokalbiui. Iš dalies darbo pokalbis gali lemti ir būsimą atlyginimą. Baigdama bendrovės atstovė palinkėjo darbo ieškantiems asmenims prisijungti prie kolektyvo ir nebijoti užduoti kuo daugiau klausimų.
Kviečia dirbti „Iki“ prekybos įmonės
UAB „Palink“, kurios vadovė taip pat dalyvavo susitikime, yra IKI prekybos tinklo operatorius Lietuvoje. Pietų regiono „Iki“, „Iki Cento“ ir „Iki Express“ įmonėms vadovaujanti Regina Stadalninkienė supažindino jaunimą ir Darbo biržos klientus su įmonės veikla, plėtros ir įsidarbinimo galimybėmis šio tinklo parduotuvėse Prienų rajono ir Birštono savivaldybėse. Pagrįsdama, kodėl verta rinktis darbą „Iki“, regiono vadovė pabrėžė, kad „šioje įmonėje yra puikios karjeros ir asmeninio augimo galimybės. Šiuolaikiška, skaidri ir patikima kompanija suteikia visas socialines garantijas ir nuolaidas „Iki“ prekybos centruose, galimybę pasirinkti darbą arčiau namų, apmoko neturinčius darbo patirties bei rūpinasi savo darbuotojais“. „Iki“ parduotuvių darbuotojai už pasiektus tikslus ir gerą kokybės reikalavimų užtikrinimą turi galimybę gauti atlygį pagal darbo rezultatus.
Po darbdavių ir verslo įmonių prisistatymo Kauno TDB Prienų skyriaus vedėjas V. Morkūnas pakvietė darbo ieškančius asmenis ir mokinius individualiai pasikalbėti su darbdaviais, verslo konsultantais, išsiaiškinti ateities perspektyvas, įsidarbinimo galimybes ir sąlygas bei visus kitus rūpimus klausimus. Susitikimo metu buvo galima įsigyti lankstinukų su įmonių veiklos pristatymu.
Roma Sinkevičiūtė
